小发明技法八、智力激励法

有教案 / 作者:啵啵霸 / 时间:2009-10-15 / 2356℃

  人们要求获得创造发明的成果,首先要有较多较好的创造性设想。为了产生新的设想,通过集体小组的形式,创设一个有利于相互启发、引起联想、激励智慧、产生共振的优良环境,有助于开发人们的创造力。智力激励法就是通过小组集体形式在较短时间内激发创造性思维的一种发明技法。这一技法也是美国奥斯本首创,原名 "头脑风暴法",传入我国后被译为"集思广益法"、"狂想法"、"诸葛亮会"等。      "头脑风暴法"之所以具有激发创造发明思路的效果,有其一定的理论基础。如:创设一个宽松、和谐、融洽的环境气氛,有利于诱发创造性思维;小组形式集体设想,起到互相启迪,形成共振;有限定的短时间内提出设想,爆发出"急能生智"的心理效应;要求畅所欲言,不作分析评价,使与会者不顾忌他人的嘲笑,造成一种心理安全感。      目前"头脑风暴法"已成为世界范围内应用最广泛的创造技法,研究人员在此基础上又发展了许多类似的方式。      1. 奥斯本式      小组会设一个主持人和一二名记录员,参加会议人数不超过10人,时间掌握在1小时以内,具体步骤如下。      (1)准备阶段      包括课题的产生,主持人选定、确定与会人员。      (2)预备阶段      小组人员到会后,采取猜谜、智力竞赛等小型活动,形成愉快、宽松、融洽、和睦的气氛。      (3)明确课题。      (4)自由畅谈      主持人要严格掌握会议的"5条原则"(见下面),创造一个人人都充分发言的气氛,要鼓励大家围绕课题提出各种设想,诱导启发产生共振,引爆联想。记录员要详细记下每一设想和方案。      (5)会后整理      会议结束后由专人整理,分类归纳,列出既可行而又有效果的设想组织实施。小组会议应遵守的"5条原则":第一,与会者要敞开思路,提倡独立思考,自由联想,想法越新奇越好;第二,会上不允许批评或指责别人提出的设想,也不作判断性结论,会后再整理评价;第三,每人每次只谈一个设想

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